7月14日下午，小儿心脏外科举行了一场别开生面的竞聘会，竞聘职位是三个责任组长。病区护士长欧阳沙媛主持活动，邀请了科护士长魏芳，以及科内其他病区的护士长谢霞、戴爱萍和李迎霞作为评委。

病房组长“官”小责任大，要求有扎实的理论知识和丰富的临床经验，并且需要以身作则，具备较强的组织管理与沟通协调能力。小儿心脏外科患者年龄小、病情重、变化快、病床周转率高，这些都对护理工作提出了高要求，如何充分调动和发挥每位成员在优质护理活动创建过程中的作用和积极性，是责任组长工作的重要内容之一。

应聘流程为先笔试后面试，笔试内容不但涵盖了我院《开展优质护理服务活动相关文件分册》的各个层面，还涉及到个人对护理新模式的设想和看法。

在面试环节，评委老师通过从护士行为礼仪、专业知识以及模式病房的工作理念、方向和如何调动组员积极性等方面，对竞聘者的综合素质进行了评价和考核。

综合笔试和面试成绩，龙素文、谭慧、黄尔佳三位同志当选为本季度责任组长。护士长对向三位组长表示祝贺，也对她们的工作提出了更高的标准和要求。鼓励大家保持高度的热情，把爱心、耐心、责任心融入到点滴护理工作之中。每个人都要充分认识自己找到合适的岗位，就能发挥出最大的能量，实现自我价值。

竞聘活动在选择出三位组长的同时，也使优质护理的理念更加深入人心。小儿心脏外科护士们均表示，将在护士长和组长的带领下，认真探索、追求进步，为优质护理献计献力、以实际行动交上一份满意的答卷。

                                                     黄尔佳